Temps plein
Concours : AC-LC SS 001-24-25
École : Siège social
Lieu de travail : Thunder Bay (Ontario)
Entrée en poste : L’affectation débutera dès que le poste sera comblé.
Date de fermeture : Le 12 novembre 2024

Sommaire

Sous la supervision de la direction du Service des communications, la personne contribue au développement et à la réalisation des objectifs reliés à la communication stratégique, au marketing et à la promotion du Conseil et de ses écoles ainsi que ceux reliés à l’engagement communautaire. Elle participe à la conception et la mise en œuvre du plan de communication du Conseil.

 

RESPONSABILITÉS :

  • faciliter les liens entre le Conseil, les écoles, les familles et les organismes communautaires
  • coordonner les campagnes de recrutement et de rétention des élèves (stratégie marketing et promotion)
  • veiller à la gestion des comptes médias sociaux du Conseil (Facebook, Instagram, X, YouTube) et la création de contenu
  • mettre à jour les sites Web et Intranet (collecter l’information et l’organiser)
  • accompagner les écoles et les services dans leurs projets et initiatives (événement, recrutement du personnel, etc.)
  • recueillir et analyser des données afin de préparer des rapports
  • assurer la participation et la présence du Conseil (table communautaire, kiosque, événements, etc.)

 

Profil recherché
  • faire preuve de tact, de diplomatie et de discernement
  • excellente maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits
  • aptitudes en rédaction et en révision de documents de communications
  • être autonome, dynamique, créatif, innovateur et organisé
  • être capable de travailler sous pression avec des échéanciers serrés
  • avoir d’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles
  • compétences solides en informatique (Microsoft Office O365, suite Adobe, montage vidéo, gestion de contenu Web), prise de photos, production de contenu Web et vidéo
  • leadership, aptitudes à travailler en équipe et sensible à l’approche-service

 

Exigences du poste
  • diplôme d’études postsecondaires en communication et/ou marketing, ou dans un domaine pertinent à l’emploi
  • deux années minimum d’expérience en marketing, communication ou journalisme
  • expérience avec les réseaux sociaux, rédaction et planification de contenu web
  • expérience au sein d’un conseil scolaire, connaissances de l’Ontario français et du français en situation minoritaire un atout
  • détenir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer sur le territoire du Conseil

 

En vertu du règlement 322/03, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant son entrée en fonction.

 

Rémunération selon les conditions d’emploi du personnel non-syndiqué en vigueur, dont le salaire annuel se situe entre 57 486 $ et 70 466 $.

 

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de candidature et un curriculum vitae en français, au plus tard le 12 novembre 2024 à 12 h l’attention du service des ressources humaines, par courriel à : emplois@csdcab.on.ca

 

Veuillez noter que le Conseil communiquera uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

 

Le Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales souscrit à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

 

Courriel pour postuler : emplois@csdcab.on.ca